En la presente asignatura se desarrollarán 2 unidades de aprendizajes:

Unidad I: Proceso de Selección.

Temas: Convocatorias, concursos, como captar los mejores talentos.

Unidad II: Proceso de vinculación e Inducción.

Temas: Como mantener a los talentos en las instituciones considerando beneficios monetarios y no monetarios, como buscar el compromiso del talento.

En la presente asignatura se desarrollarán dos unidades de aprendizaje.

Unidad I: Gestión de Capacitación

Temas: Introducción al subsistema de gestión de la capacitación, Marco normativo, definiciones, actores y responsabilidades en el marco del proceso de capacitación. Etapas y fases del proceso de capacitación.

Unidad II: Gestión de Rendimiento

Temas: Introducción al subsistema de gestión del rendimiento: Marco normativo, definiciones, actores y responsabilidades, Etapas de gestión del rendimiento: Planificación, seguimiento y evaluación.

En la presente asignatura se desarrollarán 2 unidades:

Unidad I: Relaciones sindicales

Temas: Conflictos de trabajo, libertad sindical, panorama legal, negociación colectiva y arbitraje.

Unidad II: Convenios colectivos

Temas: Elaboración de convenios colectivos, plazos, contenidos y vicisitudes.

En la presente asignatura se desarrollarán las siguientes unidades: 

Unidad I: Seguridad y Salud en el Trabajo

Temas: Marco legal, principios, objeto y ámbito, política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Unidad II: Cultura, Clima y Comunicación Interna

Temas: Diagnóstico y evaluación de cultura y clima de las instituciones; como mantener conectados a los trabajadores con los objetivos que se dese, el papel de la comunicación interna.

En la presente asignatura se desarrollarán dos unidades de aprendizaje:

Unidad I: Dirección Pública Profesional

Temas: Importancia y beneficios de contar con una dirección pública profesional, experiencias internacionales y lecciones aprendidas.

Unidad II: La Dirección Pública en el Perú

Temas: Antecedentes de dirección pública, la reforma del servicio civil, el Cuerpo de Gerentes Públicos, mujeres en cargos gerenciales, el modelo de Dirección Pública, la Ley del Servicio Civil, Con Punche Perú, competencias de directivos públicos definidas por SERVIR, estrategias para potenciar a los directivos públicos de la entidad.