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Programa Ejecutivo en Derecho Administrativo Disciplinario

 

Inicio de clases: 17 de febrero

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Descripción del curso

El derecho administrativo disciplinario regula la potestad sancionadora del Estado sobre su personal, garantizando el interés público mediante procedimientos administrativos basados en principios constitucionales y procesales. Este mecanismo busca prevenir y sancionar faltas disciplinarias del personal estatal, promoviendo el correcto funcionamiento de las organizaciones públicas. Asimismo, permite disuadir conductas indebidas y sancionar a quienes incumplen el principio de legalidad en el ejercicio de sus funciones, asegurando la integridad en la gestión pública. La creciente casuística de investigaciones y la falta de programas integrales de capacitación en esta materia subrayan la necesidad de desarrollar competencias específicas para su adecuada implementación.

DURACION
DURACIÓN: 96 Hrs electivas
MODALIDAD
MODALIDAD: 75% síncrono / 25% asíncrono
CERTIFICADO
CERTIFICADO: A nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental

Temario

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Fundamentos Generales de la Potestad Administrativa Sancionadora y Disciplinaria

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos respecto de los fundamentos constitucionales y legales de la potestad administrativa sancionadora y disciplinaria del Estado, y la diferencia que existe respecto de la responsabilidad administrativa funcional, cuyo procedimiento está a cargo de la Contraloría General de la República, la responsabilidad administrativa, penal y civil. La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje:

Unidad 1.

1. La Potestad Sancionadora del Estado.

2.La potestad disciplinaria como especie de potestad sancionadora.

Unidad 2.

1. Autonomía de la responsabilidad administrativa, penal y civil

2. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional, judicial y administrativa

Procedimiento Administrativo Sancionador por Responsabilidad Administrativa Funcional de la Contraloría

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos generales respecto del procedimiento administrativo sancionador por responsabilidad administrativa funcional (PAS). La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje:

Unidad 1.

1. Principios aplicables

2.Prevalencia y autonomía de la potestad sancionadora

3. Sanciones por responsabilidad administrativa funcional

4. Órganos y funciones en el PAS

Unidad 2.

1.Procedimiento sancionador

2.Procedimientos especiales

3.Casuística aplicable

Regímenes Disciplinarios Especiales del Estado y Régimen disciplinario en la Ley del Servicio Civil

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos generales respecto de los distintos regímenes especiales que existen en el Estado y su diferencia con el régimen disciplinario regulado en la Ley del Servicio Civil. La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje:

Unidad 1.

1. Regímenes disciplinarios de profesores de colegios.

2.Régimen disciplinario de profesores de institutos y universidades.

3.Casuística aplicable

Unidad 2.

1 . Regímenes disciplinario de diplomáticos.

2 . Regímenes disciplinarios de jueces y fiscales.

3.Casuística aplicable

Regímenes Disciplinarios del Estado y Régimen disciplinario en la Ley del Servicio Civil

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos generales respecto de los distintos regímenes especiales que existen en el Estado y su diferencia con el régimen disciplinario regulado en la Ley del Servicio Civil. La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje:

Unidad 1.

1. Regímenes disciplinarios de militares y policías.

2.Regímen disciplinario de agentes penitenciarios.

3.Casuística aplicable

Unidad 2.

1 . Régimen disciplinario de la Ley del Servicio Civil (Ámbito de aplicación, excepciones y base normativa)

2. Definiciones y sujetos del procedimiento disciplinario en la Ley del Servicio Civil (Sistema de Gestión de RRHH, SERVIR, Entidades, Empresas del Estado, Tribunal del Servicio Civil, Secretaría Técnica del PAD)

3. Principios aplicables

4.Casuística aplicable

Reglas sustantivas de la Responsabilidad Disciplinaria en la Ley del Servicio Civil

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos generales respecto de las prohibiciones e incompatibilidades que son aplicables al personal al servicio del Estado, quiénes califican como ex servidores civiles, el régimen de sanciones y la prescripción de la acción disciplinaria. La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje:

Unidad 1.

1. Prohibiciones e incompatibilidades aplicables a servidores civiles

2. Régimen de ex servidores civiles

Unidad 2.

1. Tipos de sanciones, graduación de la sanción y prescripción de la acción disciplinaria.

2. Inhabilitación para el ejercicio de la función pública

3. Casuística Aplicable

Reglas procedimentales de la responsabilidad administrativa en la Ley del Servicio Civil y Precedentes de Observancia Obligatoria del Tribunal del Servicio Civil

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos generales respecto del procedimiento (paso a paso) que resulta de aplicación según la Ley del Servicio Civil, para aplicar la potestad disciplinaria del Estado, y se conocerán los precedentes emitidos por el Tribunal del Servicio Civil. La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje:

Unidad 1.

1. Inicio del PAD

2. Fase instructiva

3. Fase sancionadora

Unidad 2.

1. Derechos del servidor en el PAD

2. Medidas cautelares

3. Medios Impugnatorios

4. Precedentes de Observancia Obligatoria del Tribunal del Servicio Civil

Los expertos del programa

Jesús Andrés Vega Gutiérrez

Abogado Senior en el área de Derecho Público del Estudio Benites, Vargas & Ugaz Abogados, con experiencia relevante como abogado en el Tribunal del Servicio Civil de SERVIR, asesor de la Secretaría General del Ministerio de la Mujer, asumiendo roles de Secretario Técnico de Procedimientos Disciplinarios y de Responsable de Asuntos de Integridad Pública de esa entidad. Ha sido Jefe de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) y director de Bienestar de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa. Integrante del Cuerpo de Gerentes Públicos de SERVIR en calidad de Gerente en RRHH. Maestría en Derecho Administrativo Económico por el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset. Máster en Auditoría, Seguridad, Gobierno y Derecho de las TIC - Universidad Autónoma de Madrid.

Óscar Gómez

Amplia experiencia como Vocal del Tribunal del Servicio Civil y Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Secretario General de la Defensoría del Pueblo y miembro del Directorio de la Empresa Nacional de Puertos (ENAPU S.A). Máster en Gestión Pública y Máster en Innovación Pedagógica y Gestión de Centros Educativos, ambos obtenidos en la Escuela Española EUCIM Business School. Egresado de la maestría de Gestión Pública de la Universidad San Martin de Porres.

Miriam Peña

Vocal del Tribunal del Servicio Civil (SERVIR), posee amplia experiencia en el sector público como Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, así como Subsecretaria de Simplificación y Análisis Regulatorio de la SGP-PCM y Directora General de Desarrollo Normativo y Calidad Regulatoria (MINJUSDH). Egresada de la Maestría en Gestión Pública de la Universidad del Pacífico y de la Maestría en Derecho de la Empresa de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Dante Mendoza

Asesor de la Autoridad Nacional del Servicio Civil. Primer Director de la Escuela Nacional de Administración Pública de Perú. Ha sido Adjunto al Defensor del Pueblo; Superintendente Nacional Adjunto de la SUNAT; Gerente General de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, SUNARP; Vicepresidente de la Comisión de Defensa de la Libre Competencia en INDECOPI; y Presidente del Tribunal de Solución de Controversias del OSIPTEL. Magíster en Ciencias de la Administración Pública por la DHV Speyer de Alemania.

Ángel Portugal

Abogado Senior de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos del OSITRAN. Ha sido Asesor en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, especialista en la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN, y Jefe de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros. Docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental y coautor de “Comentarios a la Ley del Servicio Civil y sus Reglamentos”. Maestro en Derecho con mención en la especialidad de Derecho del Trabajo (USMP).

*La participación del docente por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad.
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Al finalizar el programa, obtendrás un certificado a nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Además, 4 créditos con la posibilidad de convalidarlos en nuestra escuela de posgrado.

Nuestra Metodología

Método de aprendizaje único que combina 4 elementos

Aprendizaje colaborativo

Aprendizaje colaborativo

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Flexibilidad de horarios y lugar para tu estudio autónomo

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Clases y asesoría
grupal en vivo

Contenido teórico-práctico

Contenido teórico-práctico