En los procedimientos disciplinarios cualquier trabajador de rango jefatural o con personal a su cargo puede ejercer el rol de instancia o autoridad, razón por la cual resulta necesario que conozca - por lo menos - los alcances generales de la materia. En ese sentido, el programa se orienta a titulares de entidades, directivos y personal de rango jefatural; pero también, puede ser cursado por cualquier persona que - dada su vinculación laboral con la Administración Pública - pueda ser sometida al procedimiento disciplinario de la Ley del Servicio Civil.

1: Fundamentos Generales de la Potestad Administrativa Disciplinaria

Asignatura de naturaleza teórico práctica, a partir de la cual el participante obtendrá los conocimientos respecto de los fundamentos constitucionales y legales de la potestad administrativa disciplinaria del Estado, y la diferencia que existe respecto de la responsabilidad administrativa funcional, cuyo procedimiento está a cargo de la Contraloría General de la República, la responsabilidad administrativa, penal y civil. La asignatura consta de dos unidades de aprendizaje: Unidad 1. 1. La Potestad Sancionadora del Estado y la potestad disciplinaria 2.¿Diferencias con la Potestad Sancionadora de la Contraloría? Unidad 2. 1. Autonomía de la responsabilidad administrativa, penal y civil 2. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional, judicial y administrativa

2. Regímenes Disciplinarios del Estado y Régimen disciplinario en la Ley del Servicio Civil

Tendrás los conocimientos generales respecto de los distintos regímenes especiales que existen en el Estado y su diferencia con el régimen disciplinario regulado en la Ley del Servicio Civil.

   Unidad 1:

1. Regímenes Disciplinarios del Estado
2. Regímen disciplinario de la Ley del Servicio Civil (Ámbito de aplicación, excepciones y base normativa)

   Unidad 2:

1. Definiciones y sujetos del procedimiento disciplinario en la Ley del Servicio Civil (Sistema de Gestión de RRHH, SERVIR, Entidades, Empresas del Estado, Tribunal del Servicio Civil, Secretaría Técnica del PAD)
2. Principios aplicables
3. Casuística aplicable

3. Asignatura Reglas sustantivas de la Responsabilidad Disciplinaria en la Ley del Servicio Civil

Conocerás cuáles son las prohibiciones e incompatibilidades que son aplicables al personal al servicio del Estado, quiénes califican como ex servidores civiles, el régimen de sanciones y la prescripción de la acción disciplinaria.

    Unidad 1:

1. Prohibiciones e incompatibilidades aplicables a servidores civiles
2. Régimen de ex servidores civiles

   Unidad 2:

1. Tipos de sanciones, graduación de la sanción y prescripción de la acción disciplinaria
2. Inhabilitación para el ejercicio de la función pública
3. Casuística Aplicable4. Reglas procedimentales de la responsabilidad administrativa en la Ley del Servicio Civil y Precedentes de Observancia Obligatoria del Tribunal del Servicio Civil

4. Reglas procedimentales de la responsabilidad administrativa en la Ley del Servicio Civil y Precedentes de Observancia Obligatoria del Tribunal del Servicio Civil

Tendrás los conocimientos generales respecto deel procedimiento (paso a paso) que resulta de aplicación según la Ley del Servicio Civil, para a plicar la potestad dsiplinaria del Estado, y se conocerán los precedentes emitidos por el Tribunal del Servicio Civil.

   Unidad 1:

1. Inicio del PAD
2. Fase instructiva
3. Fase sancionadora
   

   Unidad 2:

1. Derechos del servidor en el PAD
2. Medidas cautelares
3. Medios Impugnatorios
4. Precedentes de Observancia Obligatoria del Tribunal del Servicio Civil 

S/1,426