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¿Por qué estudiar este programa?
El Programa Ejecutivo de Habilidades Blandas considera dentro dentro de su oferta formativa habilidades críticas demandadas en el entorno profesional actual. Este programa cultivará el pensamiento crítico y analítico, permitiendo a los participantes abordar desafíos complejos con enfoque y solidez. La resiliencia, flexibilidad y agilidad, fundamentales en ambientes dinámicos, serán fomentadas, fortaleciendo la capacidad de adaptación ante cambios constantes. La inclusión de habilidades como la escucha activa y la empatía mejorará las relaciones interpersonales, esenciales para un liderazgo efectivo. Asimismo, se abordarán componentes clave de liderazgo e influencia social para formar líderes inspiradores y estratégicos. La relevancia de la inteligencia artificial y macrodatos se integrará, capacitando a los profesionales para comprender y aprovechar estas tecnologías emergentes. Además, se prestará atención a la gestión medioambiental, garantizando que los participantes estén conscientes y preparados para enfrentar desafíos ambientales en sus roles profesionales. En conjunto, este programa asegura que nuestros profesionales estén equipados con habilidades holísticas y contemporáneas para sobresalir en un entorno laboral complejo y en constante evolución.
¿Qué lograré con este programa?
- Transformar a los profesionales, proporcionándoles las habilidades necesarias para sobresalir en un mundo laboral en constante evolución. Al potenciar el liderazgo efectivo, la comunicación estratégica, la resiliencia, la colaboración y la aplicabilidad inmediata, estos programas se posicionan como catalizadores clave para el desarrollo profesional integral, contribuyendo al crecimiento sostenible de los individuos y las organizaciones en en entorno BANI.
Dirigido a
Dirigido a profesionales de entidades públicas y privadas.
Módulos de aprendizaje
1. Resiliencia, flexibilidad y agilidad
Este curso abarcará la adquisición de habilidades específicas relacionadas con la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, así como el reconocimiento de la importancia de estas cualidades en diversos contextos. Los participantes estarán mejor preparados para enfrentar los retos y cambios que se presenten en sus vidas y ser más efectivos en sus roles profesionales y personales.
2. Pensamiento crítico y pensamiento creativo
Conocerás más sobre el pensamiento crítico como el creativo, reconociendo la importancia de ambas habilidades en el entorno profesional. Se espera que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen la capacidad de aplicar estas habilidades de manera práctica en situaciones del mundo real.
3. Liderazgo e influencia social, empatía y escucha activa
Este curso busca que los participantes adquieran habilidades tanto en el ámbito del liderazgo como en las interacciones sociales. Se espera que comprendan los principios fundamentales del liderazgo efectivo y la influencia social, y desarrollen la empatía y la capacidad de escucha activa como herramientas esenciales para construir relaciones sólidas y colaborativas en diversos entornos.
4. Diseño de Experiencia del Usuario (UX) y Orientación al Cliente
El curso busca que los participantes adquieran conocimientos teóricos sobre UX y desarrollen habilidades prácticas para aplicar estos conocimientos en la creación de productos y servicios centrados en el usuario, enfatizando la importancia de integrar la perspectiva del cliente a lo largo del proceso de diseño para garantizar una experiencia completa y satisfactoria para el usuario final.
5. Inteligencia Artificial y Macrodatos
Este curso busca que los participantes adquieran un conocimiento sobre la teoría y la práctica de la Inteligencia Artificial y los Macrodatos y desarrollen habilidades prácticas para aplicar estas tecnologías en la resolución de problemas del mundo real, permitiéndoles utilizar eficazmente grandes conjuntos de datos para informar decisiones estratégicas.
6. Gestión medio ambiental
Este curso busca que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos sobre gestión medioambiental, sino que también desarrollen habilidades prácticas para implementar medidas concretas. Se espera que los estudiantes sean capaces de aplicar estos conocimientos en sus roles profesionales, promoviendo prácticas sostenibles y contribuyendo a la preservación del medio ambiente.
Inversión
S/2,400
Plana docente:
Frida Marticorena Quevedo
Psicóloga organizacional , MBA en EADA-España. Especialización de Gestión de la Capacitación, Especialización de Recursos Humanos, Certificación Internacional en Dirección Estratégica del Talento y Especialización en Metodologías Agiles Aplicadas a HR . Ejecutiva senior con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales. Directora de Recursos Humanos de DHO Consultores brindado servicio a empresas industriales, de servicio, banca, comunicaciones, retail, consumo masivo, minería, entre otras; así como a organizaciones públicas. Consultora y facilitadora empresarial de Gestión del Cambio, Clima Organizacional, Liderazgo, Habilidades Directivas, Habilidades Personales, Mentoría, y sobre procesos d Recursos Humanos (perfiles de puestos, selección, inducción, aprendizaje, desarrollo y líneas de carrera, evaluación de desempeño). Docente de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Instituto La Calidad-PUCP, Universidad de Lima, entre otras instituciones educativas.
Omar Obregón
MBA, Speaker, Consultor y Entrenador acreditado y certificado en la siguientes certificaciones oficiales como PMP®, COBIT®, ITIL EXPERT®, ITIL4®, Scrum Fundamentals Certified(SFC)™, Scrum Master Certified(SMC)™, Scrum Developer Certified(SDC)™, Management 3.0. Certified®, Design Thinking(IEP) Professional Certified(DTPC)®,Scrum Foundation Professional Certified(SFPC)®, Design Thinking, Lean Canvas y Lean Startup Con amplia experiencia en implementaciones de transformación de servicios de TI, procesos, proyectos y mejora continua basados en ITIL, COBIT,ISO20000,Cloud, ISO 27002, agilidad y lean. Responsable de los proyectos de innovación, automatización y transformación digital de los servicios de TI. implementación exitosa de modelos híbridos de gestión para una amplia gama de servicios de TI, incluyendo Fábrica de Software, Monitoreo, Testing, Soporte, Infraestructura y SAP. Actualmente IT Services & Improvement HUB Manager. Facilitadorempresarial.
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¡Obtén un certificado que incremente tu competitividad!
Al finalizar el curso, obtendrás un certificado a nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Además, 4 créditos con la posibilidad de convalidarlos en nuestra escuela de posgrado.
Nuestra Metodología
Método de aprendizaje único que combina 4 elementos
Aprendizaje colaborativo
Flexibilidad de horarios y lugar para tu estudio autónomo
Clases y asesoría
grupal en vivo
Contenido teórico-práctico
Preguntas frecuentes
¿Cómo puede ayudarme este curso a mejorar mi perfil profesional?
- Todos nuestros cursos han sido creados por docentes practitioners, expertos en sus áreas y con relevante trayectoria profesional. Esto nos permite mantener una currícula actualizada según las exigencias que el mercado actual demanda.
¿Los cursos están respaldados por la Universidad Continental?
- Sí. Continua es parte de la Universidad Continental, institución licenciada por SUNEDU con más de 25 años revolucionando la educación superior.