Continua - Curso en Negociación Colectiva en el Sector Público

Descripción del curso

La negociación colectiva en el sector público ha cobrado una muy especial importancia desde la promulgación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, que ha establecido nuevas reglas para la regulación de condiciones de trabajo en las entidades públicas con interevención de los sindicatos. Una muestra es que, a la fecha, se han celebrado ya dos convenios colectivos de aplicación a todas las entidades públicas, en los años 2022 y 2023, con beneficios de ámbito general. Pese a ello, no existe en el mercado oferta de cursos que aborden esta importante materia con el fin de fortalecer la capacidad de los gestores públicos para el manejo de la misma.

Se revisan las bases del derecho colectivo del trabajo y su aplicación al sector público, con la temática siguiente: Derechos colectivos del personal al servicio del Estado: libertad sindical, negociación colectiva y huelga. Reconocimiento constitucional, alcances y exclusiones. Regulación contenida en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. Asimismo, se estudian a profundidad las disposiciones sobre ámbito de aplicación, niveles, materias negociables y sujetos de la negociación colectiva según la Ley N° 31188; comparándola con la regulación que la antecedió.

Se analizan de forma detallada las reglas de desarrollo del procedimiento de negociación colectiva: inicio, legitimidad para negociar, trato directo, conciliación y arbitraje. El convenio colectivo, características y reglas para su ejecución. Asimismo, se analizan de forma detallada las reglas de desarrollo del procedimiento de negociación colectiva: inicio, legitimidad para negociar, trato directo, conciliación y arbitraje. El convenio colectivo, características y reglas para su ejecución.

Abogado Senior de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos del OSITRAN. Ha sido Asesor en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Ha sido Especialista en la Autoridad Nacional del Servicio Civil. Ha sido Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN. Ha sido Jefe de Recursos Humanos de la Presidencia del Consejo de Ministros. Docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental en las materias legislación laboral, gestión de recursos humanos, gestión del rendimiento, gestión de la compensación, gestión de planillas, servicio civil, negociación colectiva: habilidades directivas y régimen disciplinario. Coautor de la obra “Comentarios a la Ley del Servicio Civil y sus Reglamentos”, editado por esta casa de estudios. Abogado por la Universidad Privada de Tacna, con grado académico de Maestro en Derecho con mención en la especialidad de Derecho del Trabajo, por la USMP.