Curso en Clima y Cultura Organizacional

 Inicio de clases: 12 de mayo 

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Descripción del programa

El éxito de las organizaciones se sustenta en una base sólida del comportamiento de las personas en la organización, por ello, es de vital importancia asegurar un ambiente laboral que optimice y potencie sus actividades y logre sinergia entre sus miembros, así como garantizar una forma de actuar de las personas que buscan compartir los objetivos y la visión de la empresa. La principal ventaja de las empresas radica cada más en la riqueza de su capital humano. Por ello, la administración y dirección de esta área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración.

DURACION
DURACIÓN: 24Hrs lectivas
MODALIDAD
MODALIDAD: 75% síncrono / 25% asíncrono
CERTIFICADO
CERTIFICADO: A nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental
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Temario

Clima y cultura en las organizaciones del Siglo XXI

Tipos de clima y cultura. Subculturas organizacionales y elementos subyacentes

Comportamientos para el desarrollo de una cultura. Dimensiones del clima organizacional y metodologías

Instrumentos de medición de clima y de cultura organizacional

Los expertos del programa

Jose Luis García

Amplia experiencia como consultor en Gestión del Talento Humano. Ha sido Gerente de Talento Humano de Tecnofarma S.A., Gerente de Recursos Humanos de Aventis CropScience Perú S.A., Gerente de Recursos Humanos de Hoechst Schering AgrEvo y Consultor Senior en LHH DBM Perú. Magíster en Administración de Negocios por la Universidad ESAN y estudios de doctorado en Administración con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola.

Magin Viviano Bustinza

Director y profesor del Área de Gestión Humana de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Exgerente de Recursos Humanos y Cultura del Banco de la Nación y exgerente de Capital Humano de la Contraloría General de la República. Fue director general de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina de Normalización Previsional. Máster en Liderazgo por EADA Business School. MBA por la PUCP. Psicólogo organizacional.

*La participación del docente por asignatura se encuentra sujeta a variación según su disponibilidad.
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¡Obtén un certificado que incremente tu competitividad!

Al finalizar el programa, obtendrás un certificado a nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. 

Nuestra metodología

Método de aprendizaje único que combina 4 elementos.

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Aprendizaje colaborativo

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Flexibilidad de horarios y lugar para tu estudio autónomo

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Clases y asesoría
grupal en vivo

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Contenido teórico-práctico

Preguntas frecuentes

¿Cómo puede ayudarme este programa  a mejorar mi perfil profesional?

Todos nuestros programas han sido creados por docentes practitioners, expertos en sus áreas y con relevante trayectoria profesional. Esto nos permite mantener una currícula actualizada según las exigencias que el mercado actual demanda.

¿Los programas están respaldados por la Universidad Continental?

Sí. Continua es parte de la Universidad Continental, institución licenciada por SUNEDU con más de 22 años revolucionando la educación superior.

¿Cómo puedo optar por una certificación profesional adicional?

Lleva 3 programas relacionados entre sí, para obtener una certificación profesional adicional al nombre de Continua. Aplica a rutas de aprendizaje seleccionadas.