Curso de

Atracción y Selección del Talento Humano

 

Inicio de clases: 14 de agosto

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  Curso 100% virtual

75 % sincrónico

25%  asincrónico

Duración

3 semanas /24 horas lectivas

 Inversión

S/ 490

Atracción y Selección del Talento Humano

En un entorno empresarial competitivo como en el que vivimos actualmente, son las personas las que generan valor agregado a las organizaciones, es por ello, que gestionar un adecuado proceso de reclutamiento y selección es fundamental  para lograr el objetivo de incorporar a las organizaciones profesionales competentes y comprometidos, que aporten al logro de los objetivos estratégicos y permitan a las empresas fortalecer su misión y alcanzar su visión.

Estudiando este curso lograrás:

null Aprender a obtener la información más confiable y válida acerca de los candidatos

null Intercambiar conocimientos y experiencias en las mejores estrategias de atracción y selección del talento humano de las organizaciones. Además de un espacio de networking y de generación de socios estratégicos. 

Plan de estudios - 4 módulos

Lograrás  gestionar un adecuado proceso de reclutamiento y selección.

Retos de las organizaciones y principales desafíos en la incorporación de talento en un entorno virtual

Aprenderás más sobre:

- Planificación de la dotación de personal alineada a la estrategia organizacional.

Componentes de un perfil de puesto

Aprenderás más sobre:

 - Planeamiento de la estrategia de búsqueda y convocatoria.

- Gestión del mercado interno de Talento.

Tendencias para el reclutamiento externo: Employer Branding, Talent Branding

Aprenderás más sobre:

- Proceso integral de selección de personal. Evaluación de la hoja de vida.

- Evaluaciones tradicionales: pruebas de conocimientos, pruebas psicológicas, etc.

- Evaluaciones por Competencias: Entrevista y Assessment Center.

Verificación de referencias y antecedentes laborales

Aprenderás más sobre:

- La negociación salarial y la oferta del empleo al postulante elegido.

- Onboarding: incorporación a la cultura de la organización y al puesto de trabajo.

- Indicadores generales, de reclutamiento, de Selección, Incorporación e Inducción.

 Docente

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José Luis García

Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima. Cuenta con una Maestría en Administración de Negocios en la Universidad ESAN. Doctorado por la Universidad San Ignacio de Loyola. Tiene amplia experiencia como gerente en Recursos Humanos y docente en Talento Humano.

 

 

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¡Obtén un certificado que incremente tu competitividad!

Al finalizar el curso, obtendrás un certificado a nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Además, 4 créditos con la posibilidad de convalidarlos en nuestra escuela de posgrado.

Nuestra Metodología

Método de aprendizaje único que combina 4 elementos

Aprendizaje colaborativo

Aprendizaje colaborativo

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Flexibilidad de horarios y lugar para tu estudio autónomo

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Clases y asesoría
grupal en vivo

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Contenido teórico-práctico

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Bolsa de trabajo 💼

Exclusiva para estudiantes de la Universidad Continental y Continua

Expande tus conocimientos a nuevas oportunidades en el mercado actual.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo puede ayudarme este curso a mejorar mi perfil profesional?

  • Todos nuestros cursos han sido creados por docentes practitioners, expertos en sus áreas y con relevante trayectoria profesional. Esto nos permite mantener una currícula actualizada según las exigencias que el mercado actual demanda.

¿Los cursos están respaldados por la Universidad Continental?

  • Sí. Continua es parte de la Universidad Continental, institución licenciada por SUNEDU con más de 22 años revolucionando la educación superior.

¿Cómo puedo optar por una certificación profesional adicional?

  • Lleva 3 cursos relacionados entre sí, para obtener un Diploma adicional a nombre del Centro de Educación Continua de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.